Рекламный баннер 990x90px bantop
Лето по-взрослому
07:43 06.08.2025 16+
Лето по-взрослому
Летние месяцы – прекрасное время для молодежного отдыха, путешествий и общения с друзьями. Однако современные подростки стремятся проводить свободное время не только увлекательно, но и продуктивно. Они хотят получить первый трудовой опыт, познакомиться с профессиями и заработать собственные деньги. Чтобы удовлетворить такие потребности, филиал Кадрового центра Ульяновской области в Николаевском районе ежегодно проводит активную кампанию по трудоустройству несовершеннолетних.
Занятость подростков – одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи в рынок труда.
Кадровым центром в Николаевском районе в течение 6 месяцев организована занятость 90 детей. Заключено три договора с Николаевской и Славкинской средними школами по трудоустройству несовершеннолетних граждан. Материальная поддержка составляет 2646 рублей за фактически отработанное время.
Специалисты филиала кадрового центра предоставляют услуги по профессиональной ориентации, начиная с младшего возраста.
Проходят ежегодные областные акции: «Твой выбор», «Осенний марафон», «Я в мире профессий» по темам «Профессии моей мечты», «Путешествия в мир профессий», «Рынок труда и выбор профессии», «Куда пойти учиться», «Рабочий - звучит гордо». Основной вывод после таких встреч - назревшая необходимость в координации профориентационной работы со школьниками и их родителями. Рабочие профессии с каждым годом теряют свою значимость в глазах выпускников, в то время как на рынке труда наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих кадров. Поэтому в беседах, лекциях профконсультант ориентирует ребят на рабочие профессии.
В условиях динамично меняющегося рынка труда вопросы поддержки и защиты молодежи становятся особенно актуальными. Молодежные клубы становятся одной из ключевых площадок по оказанию всесторонней поддержки в профессиональном определении и построении индивидуального карьерного пути молодого человека.
При филиале Кадрового центра по проекту «Моя карьера» совместно с партией «Единая Россия» в 2024 году создан молодежный клуб «Vперёд», в рамках работы которого за полугодие проведено 3 заседания с участием порядка 30 человек.
Специалисты службы занятости организовывают для молодежи тренинги и мастер-классы, направленные на развитие навыков поиска работы, самопрезентации и построения карьерной траектории, проводят встречи с представителями отраслей, с участниками СВО, устраивают выездные профтуры к работодателям.
В настоящее время филиал Кадрового центра планирует расширять партнерскую сеть, вовлекать в клубную работу новых работодателей, готовых предоставлять рабочие места для прохождения практик и стажировок, повышать уровень трудоустройства участников клуба, оказывать поддержку в реализации инициатив молодёжи».
Стоит отметить, что такая практика приносит пользу не только самим подросткам, но и обществу в целом: молодежь получает важные жизненные навыки, развивается профессионально, снижается уровень молодежной безработицы и формируется культура добросовестного отношения к труду.
1 августа стартовал Марафон по трудоустройству выпускников #Пора Работать – 2025. Цель Марафона – показать возможности личностного и карьерного развития в родном регионе, прокачать практические навыки поиска работы и развития карьерного трека, наладить прямой контакт между выпускниками и работодателями. Запланированы встречи с выпускниками в Кадровом центре Николаевского района.
#Ульяновскаяобласть #Николаевскийрайон
Летние месяцы – прекрасное время для молодежного отдыха, путешествий и общения с друзьями. Однако современные подростки стремятся проводить свободное время не только увлекательно, но и продуктивно. Они хотят получить первый трудовой опыт, познакомиться с профессиями и заработать собственные деньги. Чтобы удовлетворить такие потребности, филиал Кадрового центра Ульяновской области в Николаевском районе ежегодно проводит активную кампанию по трудоустройству несовершеннолетних.
Занятость подростков – одна из наиболее важных задач, стоящих перед службой занятости. Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи в рынок труда.
Кадровым центром в Николаевском районе в течение 6 месяцев организована занятость 90 детей. Заключено три договора с Николаевской и Славкинской средними школами по трудоустройству несовершеннолетних граждан. Материальная поддержка составляет 2646 рублей за фактически отработанное время.
Специалисты филиала кадрового центра предоставляют услуги по профессиональной ориентации, начиная с младшего возраста.
Проходят ежегодные областные акции: «Твой выбор», «Осенний марафон», «Я в мире профессий» по темам «Профессии моей мечты», «Путешествия в мир профессий», «Рынок труда и выбор профессии», «Куда пойти учиться», «Рабочий - звучит гордо». Основной вывод после таких встреч - назревшая необходимость в координации профориентационной работы со школьниками и их родителями. Рабочие профессии с каждым годом теряют свою значимость в глазах выпускников, в то время как на рынке труда наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих кадров. Поэтому в беседах, лекциях профконсультант ориентирует ребят на рабочие профессии.
В условиях динамично меняющегося рынка труда вопросы поддержки и защиты молодежи становятся особенно актуальными. Молодежные клубы становятся одной из ключевых площадок по оказанию всесторонней поддержки в профессиональном определении и построении индивидуального карьерного пути молодого человека.
При филиале Кадрового центра по проекту «Моя карьера» совместно с партией «Единая Россия» в 2024 году создан молодежный клуб «Vперёд», в рамках работы которого за полугодие проведено 3 заседания с участием порядка 30 человек.
Специалисты службы занятости организовывают для молодежи тренинги и мастер-классы, направленные на развитие навыков поиска работы, самопрезентации и построения карьерной траектории, проводят встречи с представителями отраслей, с участниками СВО, устраивают выездные профтуры к работодателям.
В настоящее время филиал Кадрового центра планирует расширять партнерскую сеть, вовлекать в клубную работу новых работодателей, готовых предоставлять рабочие места для прохождения практик и стажировок, повышать уровень трудоустройства участников клуба, оказывать поддержку в реализации инициатив молодёжи».
Стоит отметить, что такая практика приносит пользу не только самим подросткам, но и обществу в целом: молодежь получает важные жизненные навыки, развивается профессионально, снижается уровень молодежной безработицы и формируется культура добросовестного отношения к труду.
1 августа стартовал Марафон по трудоустройству выпускников #Пора Работать – 2025. Цель Марафона – показать возможности личностного и карьерного развития в родном регионе, прокачать практические навыки поиска работы и развития карьерного трека, наладить прямой контакт между выпускниками и работодателями. Запланированы встречи с выпускниками в Кадровом центре Николаевского района.
#Ульяновскаяобласть #Николаевскийрайон
Оставить сообщение: